为构建干部竞争激励机制，优化干部资源配置，9月30日，公司组织开展部分岗位竞争上岗。地勘集团安全总监、资源勘查公司党总支书记、董事长孔祥贵出席会议并担任主任评委。

经过报名和资格审查，共有11名公司员工符合条件参与竞聘。会上，竞聘人员结合自身岗位职责、工作业绩、未来工作规划等内容进行竞聘演讲，公司竞聘评委小组就竞聘岗位的工作思路、完成目标的工作措施、今后发展的工作规划进行提问，并按照评分标准进行评分。公司纪检工作人员全过程参与，确保竞聘民主、公开、公平、公正。经过激烈角逐，最终确定7名职工作为考察对象人选。

此次竞聘既是交流经验、剖析不足的复盘总结，也是统一思想、凝聚合力、蓄力前行的征程再启。下一步，公司将持续完善选人用人机制，充分调动职工的工作积极性、主动性和创新性，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。