基层队伍是地勘事业的前沿力量，是攻坚克难、履职尽责的主力军。资源勘查公司从思想铸魂、实战育才、融合赋能三个维度精准发力，建强野外一线战斗集体，锻造一支作风过硬、专业精湛，拉得出、冲得上、打得赢的地勘尖兵队伍。

坚持思想铸魂，把稳基层队伍“方向盘”

红旗插上钻机，先锋亮在岗位。公司始终坚持党建引领队伍建设主线，紧扣野外施工、地质勘查、生态治理等主战场，推动党组织阵地向野外一线延伸，让基层队伍在急难险重任务中淬炼党性、砥砺实干作风。

以“勘查尖兵”党建品牌为抓手，在一线项目部组建党员突击队、设立党员先锋岗、划分党员责任区，让党员在钻探施工、地质编录、安全管控等关键岗位亮身份、做表率、当先锋。同时，创新组织生活形式，依托“三会一课”进项目、主题党日到一线等灵活形式，将思政教育、红色学习、微党课送到生产最前沿，推动组织生活与一线生产深度融合、思想引领与队伍建设同频共振，凝聚起地质人扎根山野、服务发展的强大思想共识。

坚持实战育才，锻造攻坚克难“尖刀连”

基层是练兵场，更是成才地。针对队伍年轻化、技术能力不均衡、现场实践经验不足等现实问题，公司坚持“干什么学什么、缺什么补什么”培养思路，从梯队化布局到专业化深耕，构建起一套分层分类、靶向发力的能力提升体系。

把课堂搬到工区，把培训融入实战。依托马福川煤矿断层探查钻孔等重点工程，推行“导师带徒”传帮带机制，由资深技术骨干驻场带队，通过现场教学、跟班实操、案例复盘等方式，让青年技术人员在真刀真枪的一线锤炼中练就过硬本领。围绕施工应急救援、水害防治、岩芯鉴定、地质勘查及测绘等业务重点，常态化开展技术研讨、案例复盘、技术比武，激发全员钻研新工艺、探索新技术的热情。从“单兵作战”到“协同攻坚”，一支技术精湛、作风过硬的基层队伍正在实战中加速成长。

“今年以来，公司在泰山地勘层面科技创新项目立项3个、自主开展内部立项5个，组织各类技术交流、业务培训20余场次，以实战攻关赋能、以学习培训提质，推动基层队伍整体技术素养与实战能力实现双跃升。”公司总工程师孙德全说道。

坚持融合赋能，激活干事创业“动力源”

制度是基石，关怀是纽带。统筹制度约束与人文关怀相并举，让制度管人、流程管事，让关爱暖心、文化铸魂，全面激发基层队伍的凝聚力、向心力与战斗力。

野外作业点多线长、环境复杂， 不仅考验管理的精细度，更考验基层队伍的执行力。公司以“制度+激励”为抓手，完善项目管理、6S管理、TPM管理等制度规范，将质量管控、现场运维等指标细化到岗、量化到人，让标准立在现场、让责任落在肩头。构建立体化考评机制，推动考核结果与评优树先、绩效分配、岗位晋升紧密衔接，让有为者有位、实干者出彩，全面激发一线职工干事创业的热情。

做实做深暖心工程，聚焦野外一线工作生活“急难愁盼”，建立常态化关怀机制，深入施工现场走访慰问，有针对性开展心理疏导，主动协调解决实际困难，把组织关怀落到基层一线，切实解除基层队伍后顾之忧，凝聚起干事创业的强大合力。

资源勘查公司将持续深耕基层队伍建设，不断锤炼过硬作风、建强人才梯队、凝聚团队合力，全面提升基层队伍专业化、实战化、规范化水平，持续锻造“四特别”地勘铁军，以队伍建设新成效书写高质量发展新篇章。