为深化“五转五增五提升”形势任务教育，引导广大干部职工“专业精业、高效务实、担当作为、忠诚企业”，近日泰山地勘集团精心组织开展“我与企业共成长”征文活动。广大干部职工热情响应、踊跃参与，纷纷报送各类优质作品。泰山地勘集团特开设“我与企业共成长”专栏，择优刊发征文。通过宣传展示，持续引导全体干部职工深化“企业靠我发展、我靠企业生存”的思想观念，不断增强对企业的归属感与忠诚度，助力泰山地勘集团高质量发展。
今日刊发：山东泰山资源勘查有限公司矿山灾害防治研究院林依伦优秀征文
逝者如斯夫，不舍昼夜。时间总是稍纵即逝，转瞬之间，入职公司已三年，这三年恰逢山东能源集团联合重组与地勘行业深化改革的重要时刻，也让我有机会见证了泰山地勘集团“服务山东能源大局、服务生态文明建设、保障能源资源安全”的使命担当。作为公司的一名员工，我深感荣幸。再回首，从邹城结束为期半个月的入职培训，坐着大巴一路来到地勘大厦楼下，看到蓝天下飘扬着的旗帜，看到迎接我们的热情的同事，看到玻璃门上映射出的初入社会满脸学生气的自己……一切仿佛如昨日。三年间，公司的进步推动着我不断成长；三年间，我与公司共成长。
2022年7月，正值盛夏，邹城非常热，一群群来自于各个大学的毕业生穿着迷彩服，顶着烈日站在训练场上站军姿、踢正步、唱军歌。刚去的我们十分不理解，甚至带着几分抱怨，“我是入职山能，为什么要让我们军训”，“见过新生入校军训，没见过新员工入职军训的”，“以后的工作怕不是站军姿吧”……经过半个月的培训，最后我们所有方队在比赛中都拼尽全力，所有人都迈着铿锵的步伐，喊着响亮的口号，目光坚定，大步向前。那一刻，我们自然而然地都明白了这次入职培训的意义，它告诉我们：团结、吃苦、开拓、奉献。
至今还能清楚地记得我们五个新员工被公司人事带领着走进部门办公室看到未来同事们的情形。简单做过自我介绍后，我们开始挑选工位，前辈们都暂时放下手头的工作给我们提出宝贵意见，“不要坐在中央空调出风口下”“那个位置有点反光”“那里冬天透风，太冷”……原来职场其实并不像一些电视剧演的那样冷漠无情，同事之间的关系其实可以是互助和谐的。后来，一如初见。工作中遇到任何不懂的问题都可以放心地向前辈们请教，不必担心吃闭门羹，他们最多说一句“我看你简历上可不是这么宣传自己的哦”，于是在一阵笑声中又学会怎样解决一个问题。时间流逝，在不断地学习摸索中，我也慢慢由“小林”变成新员工口中的“林姐”。融洽的办公室氛围是我热爱这份工作的又一个原因。
地勘行业辛苦，驻项目人员尤其辛苦。2022年9月至12月，为了加强地质专业技能学习，我被派往邱集项目工地负责内业工作，在那里，我对地勘行业的辛苦有了切身的认识与体会。地质工作再也不是曾经认知中学生时代的“出野外”，而是熬夜画图、早起开会；你面前站着等你汇报进展的也不再是和蔼的师长，而是随时可能暴躁发火的甲方；你的工作不再仅仅是学习到知识，而是需要解决矿方的责难、井队的不配合；驻项目上，你将无需考虑今天是周几，因为每天都是工作日。幸运的是，我不需要独自面对，有同事和前辈们并肩作战。在项目中，有部门里专业技能过硬、业务能力够强、工作经验丰富的前辈们指导，我向他们学习到了很多专业知识和技能，每次求教，前辈们都给与我十分耐心的指导。慢慢地，能熟练应用画图软件作图，能更快完成分支设计和总结，也能自如地与矿方沟通，与井队协调。这份驻项目工作虽然辛苦，但每天在统计工作量、上报调度的时候，看着一天天增加的进尺和注浆量，以及项目完成百分比一天天提高，这种成就感和充实感也是坐在办公室里很难体会到的。
现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁，只有付诸行动，才能跨越困难的河流，实现理想的彼岸。
还记得第一次接手编制煤矿报告的任务时不知所措的感觉，怎样与矿方对接呢？收集什么资料呢？报告参考规范是什么？提纲是什么？一系列问题在脑中盘旋。好在，有领导在给我引路，他告诉我，万事开头难，编制报告更是如此，沉下心来，抓住第一个问题，就像扯住线头，然后一个一个问题去解决。于是，我找到该类报告的编制规范，先研究规范，然后对照着列出资料清单，去矿上调查并收集资料，写报告、画图、打印图纸……第一次一个人负责起整个报告编制项目。顺利通过专家评审那天，格外开心，晚上回来跟朋友一起吃了火锅。饭后天空下起大雨，虽冒雨前行但觉兴致更高，也许人生亦是如此吧。
“春草虽无名，无草不成春”，吾辈青年当以尘雾之微补益山海，以小我筑大我，以涓滴细流汇入时代发展洪流。时代的车轮滚滚向前，企业也迎来了新的发展机遇和挑战，我愿与众人一起，和企业同呼吸、共命运，共同跨越千山万水，突破重重障碍。让我们共同见证企业的辉煌，也让企业见证我们的成长。
